Что нужно знать работнику о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации?

Когда работодатель должен уведомить об увольнении работников в связи с ликвидацией организации?

Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за 2 месяца (сезонных работников - не менее чем за 7 дней, лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на 2 месяца, - не позднее чем за 3 дня) до увольнения.