С 1 сентября первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы - в двойном.

Помимо этого, у сотрудника все еще остается право взять дополнительный отгул. Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, точный размер оплаты такой работы может быть определен коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. Новый закон позволит увеличить размер сверхурочных в разы.